Der Grundstein für Ihren Erfolg
CEO & Executive Coaching
Unser Konzept
1. Das monatliche Peer Group Meeting
Einmal im Monat trifft sich die Vistage-Gruppe in ihrem exklusiven Arbeitsforum – dem Herzstück des Vistage-Konzepts. Hier arbeiten Sie nicht im, sondern am Unternehmen.
In streng vertraulicher Atmosphäre tauschen sich Führungskräfte auf Augenhöhe aus, bearbeiten aktuelle Herausforderungen und bringen gemeinsam neue Perspektiven ein.
Das Besondere:
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Expertise zählt mehr als Unternehmensgröße
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Jeder lernt von jedem
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Unkonventionelles Denken wird gefördert
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Sie erhalten fundierte Antworten auf Ihre wichtigsten Fragen
2. Einzel-Coaching mit dem Chair
Jeden Monat haben Sie als Mitglied Zugang zu einem exklusiven 1:1-Coaching mit Ihrem Chair.
In vertrauter Atmosphäre können Sie geschäftliche oder persönliche Fragen offen ansprechen – und erhalten klare, praxisnahe Impulse.
Das Coaching dient zugleich dazu, Themen für das nächste Gruppenmeeting gezielt vorzubereiten und Ihre individuellen Anliegen einzubringen.
3. Erstklassige Referenten – neue Perspektiven, die bewegen
Vistage-Referenten sind Top-Experten aus Wissenschaft und Praxis.
Sie liefern praxisnahe Impulse, die sofort umsetzbar sind und Ihre Sichtweisen herausfordern.
Das Ergebnis:
frische Denkanstöße, die Diskussionen anregen – in der Gruppe, im Unternehmen und auch im persönlichen Umfeld.
4. My Vistage – die globale Leadership-Community
Als Mitglied haben Sie Zugang zu einer exklusiven Online-Community mit über 45.000 Top-Entscheidern weltweit.
Hier finden Sie:
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Maßgeschneiderte Inhalte und aktuelle Forschung aus dem Vistage Research Center
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Thematische Netzwerke für Austausch auf Augenhöhe
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Schnelles Feedback zu Ihren individuellen Fragestellungen
So erhalten Sie jederzeit Impulse, Dialog und Antworten, die Ihre Entscheidungen besser und klarer machen
Sind Sie bereit, Vistage-Mitglied
zu werden?
Die Mitglieder von VISTAGE Germany /
Peer Group Hannover/Braunschweig
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sind begierig zu lernen, besser zu werden und zu wachsen,
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sind bereit zu teilen, sich zu öffnen und den Status Quo in Frage zu stellen und
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nehmen sich einmal im Monat einen Tag, um nicht im, sondern am Unternehmen zu arbeiten.
